ORTAKLIK...

              Ortaklık zor bir iştir hele birde %50-50 olursa, bir fıkra var " bir sabah kahvaltısında bir domuz ve bir tavuk bir araya geliyorlar,tavuk domuza"ne dersin %50-50 bir kahvaltı ortaklığı kurmaya" domuz"neden olmasın" tavuk"tamam ben her sabah bir yumurta getiririm sende pastırma" domuz önce "olur" der bir kaç dakika sonra aklı başına gelir ve arkadaş"bu nasıl ortaklık sen her gün yumurta getirebilirsin ama ya ben bir kez pastırma getirebilirim." Ortaklık doğru yapılandırılmamış sa fıkradaki gibi mutlak birinin diğerini yutmasıyla son bulur,peki ne yapmak lazım.?

              SEVGİLİ PATRON,

               - CEO her iki ortağa eşit mesafede olmalı,
               - Telefonu eline alınca CEO ya bağlı kişilerden bilgi alma,bir şey isteme,
               - Yılda en az bir kez ortağınla birlikte aileni al ve bir kaç gün geçir mümkünse bir tekne turu yap,
              - Ortağınla birlikte karşılıklı birer yetkili belirleyin yönetimle ve ortaklarla köprü rolü oynasınlar ancak dikkat et bilgili oldukları kadar kavgacı olmasınlar,
              -  Sadece CEO yu birlikte seçin sonra bırakın CEO kendi yönetim kadrosunu kursun,
              - Her ortak kuvvetli olduğu yerde katkısını versin diğer konularda ortağına saygı duysun,
              - Yönetim kurulunda 3. bir göz olsun.
                  
                  Yukarıda sıraladıklarım gerek şart olup yeter şart "vizyon" da mutabakattır aksi halde fıkra gerçek olur.