29 Haziran 2013 Cumartesi

Y KUŞAĞI


   Son günlerde yaşadığımız toplumsal olaylara 1980 ve sonrası doğumlulardan oluştuğu varsayılan Y Kuşağı damgasını vurdu,nüfusumuzun tahminen % 25 ini oluşturan ve hükümet tarafından ortaya konulmuş 2023 vizyonuna siyasette,kamu kesiminde,özel sektörde,sivil toplum örgütlerinde yer alarak erişecek olan bu kuşak.

Siyasetçilerin bu kuşağa hazır olmadıklarını Taksim-Gezi protestolarında gördük peki patronlar hazırlar mı...?

Y Kuşağının belirgin özelliklerini şöyle sıralayabiliriz ;

         - Bağımsız ve Özgürlükçü
         - Girişimci
         - Esnek
         - Kısa zamanda başarı bekleyen
         - Olumlu geri bildirimi seven
         - Çevresindeki olumsuzluk ve eksiklikleri fark edip düzeltme çabasına girişen
         - Elektronik ortamda yetişen
         - Sanal Dünyanın sunduklarını çok iyi değerlendiren
         - Çalıştıkları kurumu kişisel gelişimleri için bir basamak olarak gören
         - Çalıştıkları kuruma karşı sadakat düzeyleri düşük olan
         - Kariyer basamaklarını hızla çıkıp erkenden emekli olmayı isteyen vb...

      Sevgili Patron,

İşin oldukça zor...
       




19 Haziran 2013 Çarşamba

ÇALIŞANLARINIZ VE SİZ

       Özellikle tepe yönetim değişikliği dönemlerinde çalışanların güvenlik hisleri çok kolay aşınabilir ve kendilerini savunmasız hissedebilirler bu dönemlerde onlara sahip çıkmak ve bunu onlara hissettirmek her zamankinden daha önemlidir. 

       Çalışanlara yanlarında olduğunuzu hissettirmenin en kolay yolu "yürüyerek yönetim" anlayışıdır,kendinizi odanıza hapsetmez ve çalışanlarınızın yanında 5 dakika harcar,hal hatır sorar omuzlarına dokunursanız amaca rahatlıkla ulaşırsınız.


       Sevgili Patron,

       Unutma plan olmadan vizyon,vizyon olmadan plan ancak İNSAN olmadan her ikisi de işe yaramaz.